在制作本期杂志的间隙，“甦盛典”在北京科技大学体育馆隆重举行。这是《哈佛商业评论》中文版年会的创新版。这次盛典首次引入了商业脱口秀的形式，并且对于创新、创业人群给予了更大的关注。

年度最高密度商业知识分享现场~

《哈佛商业评论》英文版已经连续5年推出全球百佳CEO榜单（见048页），该榜单旨在衡量CEO的长期表现，评判标准是：CEO整个任期内，调整后的股东总回报以及市值增长。另有两项企业ESG（环境、社会和治理）的独立评分也被计算在内，确保公司股价并非衡量CEO的唯一标准。

本次中国百佳CEO排行榜，我们涵盖所有中国的上市企业（包括在上海、深圳、香港、台湾、纽约和纳斯达克公开发行股票的公司）。

为制作本次的最佳CEO排行榜，我们从标准普尔全球1200指数（该指数涵盖北美、欧洲、亚洲、拉丁美洲和大洋洲企业，采样企业市值占世界股市总市值的70%）在2016年年底的采样企业着手，对每家企业的CEO进行考察。

在美国，为激励更多更好的管理者和管理实践经验的分享，管理学大师拉姆·查兰通过与美国人力资源协会合作，每年从全美选出一名优胜者，为其颁发以“拉姆·查兰”命名的奖项，并且为其提供奖金以资鼓励。今年，拉姆·查兰与《哈佛商业评论》中文版合作，将这一奖项首次引进中国，并正式命名为“拉姆·查兰管理实践奖”。

2016年，《哈佛商业评论》中文版首次与英文版联合研究推出“中国百佳CEO”榜单，希望通过客观数据而非名声或传闻来评判中国企业领导者的表现。我们认同这种做法，但也感到此法并不全面，因为财务数据无法体现领导者在市场业绩之外的表现。

至少15年以前，管理学作家吉姆·柯林斯（Jim Collins）用飞轮来比喻杰出企业领袖的持续力。

秋季是收获的季节。我们收到的一个好消息是，《哈佛商业评论》英文版发行量大幅增加。这在纸媒江河日下的大环境下，显得尤其珍贵。