2017年4月3日—2017年4月9日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。

1. 你那么焦虑，可能是因为承受了太多的二手压力丨压力管理

能够传染的不仅仅是微笑和哈欠，我们还会像吸二手烟一样吸取其他人的消极情绪、压力和不安全感。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/326288.html

2. 拒绝从众，才能提升自我敬业度丨自管理

工作更多时候带给人的是挫败感，而非成就感。缺乏敬业度会影响生产力和创新。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/324718.html

3. 乐观者真的更容易找到工作丨职场 自管理

三种日常习惯培养乐观思维：1.每天想心怀感激之事。2. 早上写正能量邮件。3. 记录有意义的片段。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/326304.html

4. 有意识地放弃一些东西，才是“拥有一切”的关键丨自管理 工作生活平衡

维持工作生活平衡的关键在于：要有意识地放弃一些东西，而不是在无意中让最重要的东西悄悄溜走。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/325385.html

5. 激励员工只需一步：调整他的工位丨员工管理

员工的工作表现会受到邻座影响，妥善安排不同类型员工的座位将提升工作效率和质量。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/325386.html

6. 别再迷信各种“成功必读”清单，真没啥用丨时间管理

任何成功都是针对特定环境下某个具体的人，而建议往往把成功看作普遍和恒定的，独立于时间与空间，以及能够简单概括的东西。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/326285.html

7. 大佬们，说大话并不能提升公司业绩丨组织管理 组织文化

从其定义就可以看出，延伸目标是极其艰巨的任务，但人们容易忘记这一点。我们支持组织追求延伸目标，但条件是延伸目标适合该组织。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/324609.html