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【中文音频】学会这五招，做一个会讲故事的人杰夫·格特夫（Jeff Gothelf）| 文 2025-07-18 10:00:00不管你是要说服同事、团队、高管、招聘者，还是要动员大会上的所有听众，叙述方式都是关键所在。表达得有说服力，就能够为自己和自己的意见建立可信度。唯有如此，方能赢得听众、领导组织。
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打破信息孤岛：高管要减少一对一会谈罗恩·卡鲁奇（Ron Carucci）|文 2025-07-14 10:00:00在大多数大型组织中，CEO或高管的日程往往被一对一会议填得密不透风。这类会议通常被认为有助于保持方向一致、加快决策推进，或是增进关系管理。但站在企业最高层来看，这类会议的组织方式，其实正在悄然损害组织的整体利益。虽然关于如何提升一对一会议效率的建议层出不穷，但如果这些会议本身就没有存在的必要，再多优化也无济于事。更根本的做法，是重新设计高管的时间使用方式。与其依赖一对一会议处理日常运营事务，CEO和高管们更应该多安排小规模、跨职能的“能力型会议”——比如1对2或1对3的深度对话。这类会议更贴近企业实际的价值创造方式，也更有助于推动跨部门的协同与洞察。
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兴业证券董事长杨华辉到龄退休，华福证券董事长苏军良接任作者 | 《财经》记者 张欣培 2025-06-13 14:06:30涉及两家福建本土券商的高管人事变动，引发市场合并猜想及股价异动，兴业证券在当晚发出澄清公告
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