你是否经历过找工作时，明明是心仪的岗位和公司，但看完“职位要求”(Job description, JD)就放弃了？ 求职专家指出：大可不必。哪怕工作年限、工作地点这种硬性规定也存在灵活度。 本文中，专家教你如何读懂JD蕴含的暗示，比其他求职者获得更加明显的优势。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。 本文是“2021进阶手帐”第014篇内容。

我们在领英等社交媒体和参与活动时，经常会看到行业大牛，他们成功的经历激励人心。 你有没有想过，如果他们成为你的人生导师，帮你提供资源，你的职业生涯会有什么改变呢？ 本文讲述了如何邀请、培养和维持与导师的联系（附模板）。 导师可以让你在职业生涯中占据主导地位，让你有能力去探索以前无法想象的选择，获得未被开发的机会。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。

近日，脱口秀演员杨笠代言英特尔引发“性别对立“争议，随后英特尔称考虑到“多元、包容”下架了相关代言内容。 由“那么普通却那么自信”引发的对立风波，让“平权”概念再一次获得关注。 谈到对多元和包容的贡献，梅琳达·盖茨一直在通过比尔与梅琳达基金会和Pivotal Ventures发挥自己拥有的权力和影响力，在全世界范围内推进平权。 她为《哈佛商业评论》的读者提出了消除障碍的三点策略，呼吁大家可以各自贡献力量，推动平权。

《哈佛商业评论》坚持乐观主义，并希望将乐观主义精神传递到每一个个体。

2020年12月11日，《哈佛商业评论》中文版2020未来峰会在广州花园酒店成功举办，会议主题为“重识全球变局下的好企业”，国际知名企业家、著名商学院专家和学者、民营企业家共同探讨和分享全球最前沿的研究成果、共益商业理念和实践。

糟糕的2020已经成为过去时，崭新的2021从今天正式开启。回望过去一年，我们经历了太多倍感艰难的时刻，但依然要对未来充满希望。《哈佛商业评论》中文版也始终在这里陪伴着大家，为提供丰富优质的内容而不懈努力，感谢你给予我们足够的鼓励与支持。 辞旧迎新之际，我们奉上哈佛商学院院长尼廷·诺里亚的专访文章以飨读者。他回顾了自己在哈佛商学院十余年的领导生涯，讲述了学生和学院应对疫情的努力，并对未来的商学院教育提出了展望。

在《哈佛商业评论》中文版和联合国于联合国成立75周年之际，携手推出的“科技与管理如何共创未来”系列对话中，紫光股份旗下新华三集团高级副总裁陈子云作为主讲嘉宾参与了关于“管理科技与未来组织”的探讨。在快速变化和不确定的年代，《哈佛商业评论》中很多研究都强调了企业转型过程中，发展通识型人才和管理者的重要性。拥有美国宾夕法尼亚州立大学激光物理化学与应用专业博士学位和杜克大学商学院MBA的陈子云，在全球财富50强企业有着20多年的丰富领导经验，正是这样一位精通科学和管理多领域的跨界通识型高管。他受邀参与此次全球对话，为联合国发起的跨领域、跨学科合作带来了独特洞察和远见卓识。 下面就为你解读陈博士提出的全球未来管理和科技发展趋势及其为企业带来的机遇。

《哈佛商业评论》读者回忆现代办公室变迁过程中的里程碑。