辞职不是一件简单的事情。如果你正在考虑辞职，开始重新考虑自己希望从事业那里获得什么，你有必要学习如何正确辞职。《哈佛商业评论》多次讨论过这个话题，我们从过往文章中整理出一些好的建议。

疫情后VUCA时代的加速到来，对企业提出了全新的生存能力要求，其中想象力成为了比任何时候都更重要的能力。在《哈佛商业评论》长期作者、BCG亨德森智库全球主席马丁•里维斯看来，如果我们把认知分为两类，一类是“理解事物是什么”，另一类是“了解事物可以成为什么”，那么想象力可定义为：一种创造发现尚未存在，但未来可能存在事物思维模式的能力”。BCG 亨德森智库深入并系统性地研究了创新的源头——想象力,讨论如何打破固有思维,系统性提升想象力。

数据显示，疫情导致的经济下行期间，年轻人比年长者更有可能被解雇。 初入职场的年轻人如何应对工作变动？ 财务规划师提出专业建议，帮助在疫情中工作变动的年轻人找到提升自我、维持收入、提升福利水平。 即便暂时没有全职工作，如果规划得当，收入也不一定缩水。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。

招募人员只会花7秒钟，根据简历判断你是否适合那个职位。 要在这7秒内脱颖而出，需要特别的技巧。 本文提供五种能让求职者简历吸引人的方式，并提供专业诀窍：了解你期待投身的行业中，AI会查找什么关键字；展现你的技能；别让工作经验只限于“工作”；展示数字，以提高说服力；了解公司愿景与文化，让求职信更加个人化。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。 本文是“2021进阶手帐”第018篇

搞定重要演讲或关键汇报，是每个职场人的进阶路上必须要完成的任务。 然而准备好重要报告，并不容易。如何管理心理和生理上的紧张反应？ 资深高管教练从四个方面提供准备建议。跟着做，你也能轻松搞定大场面！ 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。 本文是“2021进阶手帐”第017篇内容。

在面试工作时，如何才能给HR留下深刻印象，增加获得工作机会？ 研究发现，你应该强调对工作的热爱，包括你对工作的内在动机。 求职者在面试时应强调从工作中获得的意义，而希望吸引求职者的HR应强调他们的员工从事的是他们热爱的工作。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。

面试好久终于接到一个offer。公司和职位都不错，但是薪资和期望薪资有差距，怎么办？ 不要慌。你要知道，你可以（并且应该）为自己争取薪资！ 正如管理学专家所说，让人们在谈判桌前退缩的许多常见迷思，其实是错误的。 本文列出了阻止你争取薪资的10个误区，并告诉你怎样才是高手的操作。 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。