1月7日财经热点一览

“私转公”的两年多里，朱雀基金的投资业绩可圈可点，但在“明星”济济的公募行业，还远谈不上“出圈”，反倒是高管的走马换将，频频引发外界关注。

在《哈佛商业评论》中文版和联合国于联合国成立75周年之际，携手推出的“科技与管理如何共创未来”系列对话中，紫光股份旗下新华三集团高级副总裁陈子云作为主讲嘉宾参与了关于“管理科技与未来组织”的探讨。在快速变化和不确定的年代，《哈佛商业评论》中很多研究都强调了企业转型过程中，发展通识型人才和管理者的重要性。拥有美国宾夕法尼亚州立大学激光物理化学与应用专业博士学位和杜克大学商学院MBA的陈子云，在全球财富50强企业有着20多年的丰富领导经验，正是这样一位精通科学和管理多领域的跨界通识型高管。他受邀参与此次全球对话，为联合国发起的跨领域、跨学科合作带来了独特洞察和远见卓识。 下面就为你解读陈博士提出的全球未来管理和科技发展趋势及其为企业带来的机遇。

在向大客户推销、向高管作报告的时候，与评价你的那个人之间有牢固的既存关系会对你有利。原因何在？研究发现，既存关系会让人更了解评价者看待、思考、解读和处理各种迹象的方式，进而以一种我们称为“语言镜像”（linguistic mirroring）的方式调整自己要传达的信息。比如，如果你知道评价自己的人在沟通时喜欢运用线性的逻辑推理，那么最能说服他们的同样是运用事实依据的论证方式。模仿对方的沟通风格，更能让对方接受。

近年来尤其是今年，一批“70后”甚至“75后”纷纷走上管理岗，尤其是在金融监管部门和国有银行，国有保险公司金融高管亦成趋势。

成群结队的工人投掷石块，砸碎工厂窗户，掀翻并焚烧汽车，破坏生产设备并袭击高管办公室，现场一片狼藉。劳工领袖说，印度工人对工资和工作时间不满。