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打造韧性工作组织， 迎接生成式AI时代文 | 劳里·亨内伯恩 2025-06-04 10:42:16生成式AI必将改变我们的工作，但现实情况是，企业领导目前很难为员工描绘美好愿景，让员工拥抱变革、充满热情地迎接未来。要想在生成式AI时代实现企业重塑，高管层必须优先考虑如何设定愿景，打造并引领一支能够不断适应变化、富有韧性的员工队伍。
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王大军出任农行党委委员作者 | 《财经》记者 陈洪杰 2025-06-03 20:40:002024年四季度以来，农业银行高管层发生多轮人事调整。目前，农业银行董事长为谷澍，行长为王志恒，副行长分别为林立、刘洪、王文进、孟范君
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CEO与董事会关系的进阶之道克里斯托弗·宾厄姆（Christopher Bingham）萨姆·加格（Sam Garg）|文 2025-06-03 10:00:00许多首次上任的CEO常常以为，只要与董事会沟通得更频繁、更透明，就能确保合作顺利。然而，一项基于90次访谈和数十场董事会观察的研究发现，真正决定CEO与董事会关系好坏的，不是沟通的“量”，而是沟通的“节奏”与“结构”——研究者将其称为“董事会同步”。具体而言，CEO应摒弃冗长的一对一预沟通，改以精炼书面简报；在正式会议上，应将舞台让出部分给高管团队，展现集体领导力，而非独占发言权；会后，CEO应亲自主持重点回顾，而非将跟进任务外包他人。这种沟通方式有助于避免权力错位与角色边界模糊所带来的信任流失。当CEO依次执行“简约预览、共融会议、直接回顾”这三步时，原本易陷入被动与猜忌的循环将转化为积极、良性的互动，为他们在任期关键的前三年赢得战略上的主动权与支持。
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近八成银行高管降薪，最高降幅82.4%作者 | 《财经》研究员 程维妙 2025-05-24 13:23:56国有大行高管薪酬普遍受“限薪令”影响，而拥有更加市场化薪酬分配机制的中小银行，高管薪酬则继续领跑，个人薪酬最高者超400万元
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易方达张坤卸任副总经理，公募行业“投而优则仕"风潮逆转？文 |《财经》记者 黄慧玲 2025-05-17 21:49:39明星基金经理卸高管职位，确实出于业绩压力、行政事务对投研工作的精力分散等因素考虑，与此同时，也有基金经理担忧金融业降薪趋势下公募高管的限薪
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