宏利基金再度“换帅”, 兴业基金前总经理李辉补位

来源 | 《财经》新媒体 作者 | 《财经》新媒体研究员 蒋金丽 编辑 | 蒋诗舟  

2026年08月11日 13:25  

本文2232字,约3分钟

8月10日,宏利基金对外发布消息称,李辉正式加入宏利基金,拟任公司总经理,该任命需经过公司董事会审议通过,并需完成监管备案。

对于这一人事变动,业内早有传闻。如今靴子落地,转型外商独资不到4年的宏利基金,即将迎来第三任总经理。

宏利投资亚洲区财富及资产管理负责人方庭朗 (Fabio Fontainha) 表示:“我们热烈欢迎李辉先生加入宏利基金。此次任命充分体现集团长期看好中国市场、持续深耕本地业务的坚定决心。”

据悉,出任总经理后,李辉将与团队一起,进一步推动宏利基金在中国市场的整体战略发展,重点完善公司产品服务体系、深化客户战略合作、构建差异化投研能力。

兴业基金前总经理李辉补位

李辉拥有超过26年的金融从业经验,横跨保险、银行、公募三大领域,既有外资背景,也有内资沉淀。

他曾就职于中宏人寿、海康人寿(已更名为“同方全球人寿”)、美国国际集团、星展银行,2010年加入国泰基金,自此开启公募生涯,历任公司财富大学负责人、总经理办公室负责人、人力资源部(财富大学)及行政管理部负责人、总经理助理、副总经理等职务。

2023年9月8日,他跳槽到兴业基金,出任总经理一职。和大多数“银行系公募”的发展境况类似,兴业基金的强项在固收业务,权益业务相对薄弱。

在2026年2月发布的新春寄语中,李辉表示,新的一年,兴业基金将继续厚植“银行系公募”的禀赋优势,持续做强主业、做精专业。面对行业深化改革与政策引导的新态势,进一步优化业务布局,在巩固固收优势的同时,继续大力发展权益投资。

但提出这一口号不到半年,李辉就在7月20日因“个人原因”离职。

回顾他这段不到三年的任期,兴业基金的整体规模提升显著——从2023年三季度末的2887.55亿元,一路扩张至2026年二季度末的5519.32亿元,增幅约91.14%。(数据来源:Wind,下同)

从规模增长结构来看,动能主要来自货基和债基两大固收业务,同期分别提升了1587.21亿元、950.01亿元;被动投资业务也有较为明显的进步,指数基金同期规模从26.72亿元提升至472.86亿元;普通股基和混基两大主动权益业务则增幅有限,仅分别提升46.18亿元、46.58亿元。

尽管宏利基金的规模体量不到兴业基金的四分之一,且同样面临“固收强、权益弱”的业务格局,但主动权益基础优于兴业基金。

Wind数据显示,截至二季度末,宏利基金的管理规模为1362.66亿元。其中,货基和债基两大固收业务的规模分别为531.91亿元、403.41亿元,合计占到总规模的68.64%;普通股基和混基两大主动权益业务规模分别为107.65亿元、295.22亿元,均高于兴业基金的同期数据。

李辉能否带领宏利基金迈向新的台阶,有待时间给出答案。

前两任总经理均未干满两年

宏利基金的前身是泰达宏利基金,成立于2002年6月,是中国首批合资基金管理公司之一。

2022年11月,宏利投资管理(新加坡)私人有限公司获证监会批准,收购中方股东天津泰达国际51%的股权,而原持股49%的宏利投资管理(香港)有限公司也属于宏利金融旗下的全资子公司。

自此,泰达宏利基金由宏利金融100%控股,并在2023年4月更名为宏利基金,成为国内首家合资转外资的公募基金公司。

高贵鑫是这家基金公司转为外资独资公募后,走马上任的第一位总经理。他是金融行业的老兵,于2000年10月入行,曾在华夏、大成、国泰等公募机构任职。2020年之后,又先后辗转至渤海银行和方正证券,工作时间均在一年左右。

2022年12月,他加入泰达宏利基金,担任公司总经理(法定代表人),同时兼任首席信息官和财务负责人。不过,他担任掌门人的时间并未超过两年。2024年8月,宏利基金发布公告称,高贵鑫因“工作安排”卸任公司总经理(法定代表人)、财务负责人,但继续担任首席信息官。

被调岗的高贵鑫选择另谋高就。2025年3月,他从宏利基金离职,并在次月入职天弘基金,担任总经理助理一职,分管券商及创新业务发展部、养老金投资部,兼任养老金投资部总经理。

在2024年8月接替高贵鑫,成为宏利基金第二任总经理的,便是丁闻聪。

他来自股东方,于2010年加入宏利金融,曾任集团战略企划部总监、宏利大中华区业务发展助理副总裁、宏利亚洲养老金业务战略及业务开发董事总经理等职位;2023年起,担任宏利投资(上海)有限公司财务负责人、总经理、法定代表人。

和高贵鑫一样,丁闻聪也没能在总经理岗位上干满两年。此次卸任前,他在宏利基金身兼数职,既担任总经理、法定代表人、财务负责人,也代行督察长一职。据宏利基金发布的消息,丁闻聪将调任集团区域市场相关岗位。

值得一提的是,宏利基金近期人事变动颇多。

“本土人才梯队建设与培养是宏利基金的核心战略之一。”宏利基金表示,为进一步升级核心投研能力,完善一体化投资平台建设,宏利基金近期完成多项投研核心岗位任命,其中任命黄瑞庆先生为量化投资总监兼策略投资部总经理,孟杰先生为权益投资业务总监兼研究部负责人,持续强化公司大类资产配置与权益投资核心竞争力。

而对于7月31日因“个人原因”离职的原常务副总经理汪兰英,宏利基金对其在任职期间为公司发展做出的贡献,致以诚挚感谢。

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