
2025年夏天,54岁的潘玉丽从一家国企的财务岗位退休。仅仅休息了一个多月后,她便通过招聘网站找到了新工作,成为一家科技公司的审计顾问。
潘玉丽表示,她在简历中特意标出“已退休”,仍吸引了数家公司的关注。最终,潘玉丽做出了目前的选择——新公司离家不到5公里,签劳务合同,月薪资过万元。
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一个共识正在形成:应对人口老龄化,不仅要保障老年人的晚年生活,更要让他们积累的经验和能力转化为实实在在的经济价值,为发展注入新动力

2025年夏天,54岁的潘玉丽从一家国企的财务岗位退休。仅仅休息了一个多月后,她便通过招聘网站找到了新工作,成为一家科技公司的审计顾问。
潘玉丽表示,她在简历中特意标出“已退休”,仍吸引了数家公司的关注。最终,潘玉丽做出了目前的选择——新公司离家不到5公里,签劳务合同,月薪资过万元。
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支持“老有所为”,会抢年轻人饭碗吗?