北京时间3月23日晚，BOSS直聘（ NASDAQ：BZ ）公布2021年第四季度及2021年全年未经审计的财务业绩。2021年7月5日，网络安全审查办公室发布公告称，决定对BOSS直聘实施网络安全审查，在审查期间，停止新用户注册。目前，BOSS直聘尚未恢复新用户注册，这也让这份年报格外引人关注。
财报显示，BOSS直聘2021年全年实现营收42.6亿元，同比增长119%。全年经计算现金收款50.17亿元，同比上涨98.3%。非通用会计准则下，全年实现经调整后净利润8.53亿元，对比2020年由负转正。截至2021年底，公司自由现金流为13.8亿，同比上涨436%。
2021年第四季度，BOSS直聘实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，其中99%来自于在线招聘服务。报告期内经计算现金收款为11.7亿元，同比上涨24%。
在暂停新用户注册之后，BOSS直聘相应下调了营销费用的支出，加码研发投入。2021年全年，BOSS直聘的营销与销售费用为19.43亿元，占收入比下降24%；研发支出达8.22亿元，同比增长60.1%。
财报显示，BOSS直聘全年平均月活跃用户数（MAU）为2710万，同比上涨37%。截至2021年12月31日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数约400万家，与上季度持平。
2021年央视3·15晚会上，部分网络招聘平台因个人信息泄露被点名。年报显示，在求职安全、信息真实、完善用户隐私保护方面，BOSS直聘也在加大投入。
2021年四季度，BOSS直聘平台共处置违规企业账号近14万个，被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名的招生、收费行为，平台蓝领求职者用户的周举报案件量下降了近30%。
BOSS直聘在年报中称，截至2021年底，线下安全审核团队已经覆盖50个城市，结合线上的审核系统，团队具备月均核查10余万家企业地址，紧急情况两小时内上门的能力，对超过90%的企业端流量进行地址和雇主的真实性核验。针对身份虚假、不良公司等类型的举报，做到100%人工复审。
然而，就在2022年3·15消费者权益日当天，新华社发布《招聘信息“注水”、账号管理混乱、简历信息失控……部分网络招聘平台乱象调查》一文，曝出BOSS直聘等招聘平台仍然存在涉嫌虚假宣传、对账户的管理有漏洞等情况。
值得一提的是，在发布年报前，BOSS直聘刚于3月9日宣布上市后的首次股票回购。根据该计划，公司将在未来12个月内回购最多1.5亿美元的美国存托股票。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“股票回购计划不仅反映了我们对商业模式的信心，也反映了我们为股东提供长期价值的承诺。”当天，BOSS直聘股价收涨13.6%。
截至3月22日收盘，BOSS直聘报26.08美元/股，市值为106.7亿美元。
