随着谢永林和胡跃飞分别接捧孙建一和邵平，平安银行的民生色彩将逐渐褪去，回归“平安”时代，其业务重点也讲更凸现显平安色彩，发力零售业务，增进集团协作
（视觉中国供图）
在平安银行股份有限公司（下称“平安银行”）董事长孙建一、行长邵平双双请辞的消息传出一周之后，平安银行于10月20日召开的董事会选出了新的继任者，平安集团副总经理谢永林被选为执行董事和拟任董事长，平安银行副行长胡跃飞拟任行长。此外，来自平安证券的杨志群和郭世邦则分别出任常务副行长和董事长助理。
现年63岁的孙建一不再兼任平安银行董事长，将回平安集团继续担任副董事长。作为平安元老级人物，孙建一此次与邵平同时辞职，一时引起业内外各种猜测。不过亦有业内人士认为，以孙建一的年龄，本届董事会到期后不再续任亦属正常。
对于现年59岁的邵平来说，未实现其“空降”平安银行时提出的三项条件之一——“干到63岁”。在董事会召开的当天，邵平发布了一封“致平安银行全体同事的道别信”，回顾和总结了自己在平安银行四年的历程。
无论如何，在诸多业内人士看来，随着谢永林和胡跃飞分别接捧孙建一和邵平，平安银行的民生色彩将逐渐褪去，回归“平安”时代，其业务重点也讲更凸显平安色彩，发力零售业务，增进集团协作。
平安系回归
现年48岁的谢永林拥有保险、银行和证券的金融跨界经历，被平安银行董事会评价为“是平安集团最具有综合金融基因的高价值人才之一“。
谢永林是“老平安”出身，1994年10月加入平安保险，早年曾任平安集团董事长兼CEO马明哲的秘书。谢永林从平安产险基层业务员起步，历经产险、寿险、集团、银行和证券等平安系岗位，本次接任平安银行董事长，是一次“回归”。
据了解，谢永林于2006年3月加入原深圳平安银行，历任运营总监和人力资源总监，2007年7月起任副行长，曾作为核心成员参与平安收购深圳市商业银行、深发展吸收合并平安银行等工作。2012年7月起任深发展副行长分管零售业务，2013年11月出任整合后的平安银行副行长，2013年11月至2014年6月任平安证券董事长、总经理，2016年9月起任平安集团副总经理。
现年54岁的胡跃飞早年在人行湖南省东安县支行和工行湖南省分行任职，1990年起加入原深发展，历任支行副行长、支行行长、分行行长、总行行长助理、总行副行长等职。2012年7月至今，任平安银行副行长。平安银行的官方评价是“胡跃飞在干部员工中有很高的威信”。
胡跃飞任职平安银行副行长时，主要分管公司业务条线和事业部条线。平安银行的事业部制改革和转型，便由其操刀主持。
此外，平安证券总经理杨志群和平安证券副总经理郭世邦拟分别出任平安银行常务副行长和董事长助理，亦属回归银行业。
杨志群是原深圳平安银行出身，2009年筹建原平安银行广州分行，2011年出任深发展银行广州分行行长，2012年8月任整合后的平安银行广州分行行长，2015年3月出任平安证券总经理。郭世邦是民生银行出身，自2011年起任原深发展小微金融事业部总监，2012年8月任平安银行小微金融事业部总监。2015年3月其转任平安证券副总经理，负责风控。
此轮人事变动如草蛇灰线，伏延千里，两个月前已暗现苗头。8月2日，平安银行行长助理、北京分行行长刘树云因涉及巨额利益输送和贪污被警方带走调查。随即，微信公众号“山石观市”发布的一篇文章《内部人士：平安银行民生系将大溃败》称，平安银行高层受此事波及，将引发一轮人事地震。
平安银行就此迅速发布公告，确认刘树云被警方带走一事，并宣布陈蓉、冯杰和吴鹏等三位副行长，以及杨华和周立两位行长助理的分工进行微调事宜，称孙建一和邵平等人的分工不变。而刘树云的北京分行行长职务由平安银行西安分行行长李岩接任，其分管的投行业务由投资银行总监刘湣棠接管。
在数日后平安银行举行的中报发布会上，孙建一、邵平等高层悉数出席。邵平表示从2016年开始，平安银行将进入新的三年发展期。同日，平安银行还宣布开启零售银行转型2.0战略。
在中报发布会后，邵平回应《财经》记者关于刘树云被调查一事的采访时表示，刘树云被警方调查是因其“个人行为”，平安银行目前还不清楚其被带走的具体原因。对于刘树云一事给平安银行造成什么损失，邵平表示，未对平安银行本身造成损失。
此后，刘树云的事件再无进一步的信息流传出来，但关于平安银行“去民生化”的传闻绵绵不断。
孙、邵双双以“个人原因”请辞的消息传出后，市场则流传与刘树云案不无关系。不过，平安银行于10月13日发布“澄清公告”称，正在筹划董事会换届事宜，目前董事会及管理层全体成员均正常履职，本行经营管理一切正常。
10月12日，孙建一仍以董事长身份出席了平安银行信用卡中心与第一资讯（First Data）代理银行业务签约仪式，最后一次出现在平安银行的官方消息中。
“去民生化”？
刘树云被带走之后，微信公众号“山石观市”在文章《内部人士：平安银行民生系将大溃败》中透露，平安银行将由此开始“去民生化”。在诸市场人士看来，从此轮人事安排中可以看出，平安银行的平安系色彩正逐渐加深。
早在2012年平安银行与深发展整合时期，平安系占据主要位置，在当时的九位高管中有七位来自平安。但是随着邵平的到来，开始了民生系主导的局面。
2012年9月，平安集团副董事长孙建一和原民生银行副行长邵平，分别出任平安银行董事长、行长。随后，民生银行科技开发部总经理张金顺、民生银行风险管理部总经理赵继臣、民生银行计财部总经理与运营部总经理孙先朗和刘树云等民生银行旧部纷纷加盟，出任平安银行副行长或行长助理等职，平安银行形成“一正八副三行助”的管理层架构。
2012年的一轮平安银行人事大调整，被马明哲在内部称为“在列车高速行驶的路上换轮子”。平安银行由此形成平安系、“老深发”系和民生系共存之势。
除了总行管理层，在平安银行的重要业务部门、事业部和分支机构管理层中，主要由民生系把持。比如在最初成立的六大事业部中，有四个事业部总裁来自民生。据当时的媒体报道，随邵平加盟平安银行的民生旧部多达50余人。
北京分行行长的更迭，可以说是这三股势力交错和斗争历史的缩影。平安收购深发展以来，一共北京分行共经历了杨宾、刘峰、张金顺和刘树云四任分行行长，杨宾是“老深发”系，刘峰代表平安系，张金顺和刘树云则代表的是民生系。
随着“老深发” 管理层纷纷挂冠而去，总行管理层仅余胡跃飞一位，“老深发”逐渐式微。与此同时，亦有来自平安系的管理层相继离开。2013年1月，来自平安系的副行长陈伟辞职，转任陆金所常务副总经理。2015年7月，另一位来自平安系的副行长叶望春辞职。
即使是民生系，亦不乏离开者。2014年9月，副行长张金顺转任平安信托董事长。2015年，副行长赵继臣差点转投恒丰银行。恒丰银行当时曾在官网公告称，其董事会拟聘任赵继臣为恒丰银行行长，但次日公告被撤下了，赵继臣则留在平安银行。2016年1月，副行长兼首席财务官孙先朗辞职。
此次随着邵平挂冠而去，平安银行的新一轮人事更迭正在展开，随之而来的多是平安系。据了解，亦曾做过马明哲秘书的饶劲松日前出任平安银行首席人力资源执行官。饶劲松来自平安系，1994年加盟平安，曾任平安人寿办公室主任助理、人事行政部副总经理（主持工作）、贵州分公司副总经理、湖北分公司总经理、深圳分公司总经理、平安集团人力资源总监、平安证券董事等职。
发力零售业务
按照2012年马明哲对平安银行提出的战略设想和拟定的时间表，三到五年平安银行将以对公业务为主，发展零售业务基础，五到八年对公与零售业务并重，八年后以零售业务为主。去年，“第一步”已提前完成，加大零售业务已成为平安银行当下的重要内容。今年8月，平安银行开启了零售转型大幕，举全行之力推动零售业务发展。
谢永林执掌平安银行，被视为平安银行加大零售业务的重要布局。在平安银行的官方口径的评价中，谢永林在零售业务的探索拓展过程中成绩突出，平安银行在其任期内零售贷款增速连续位居上市股份制银行第一、信用卡业务跃居行业第一梯队。
由于平安银行脱胎于以对公业务见长的深发展，在股份制全国银行中，其零售业务略显薄弱。2011年，两行整合后，零售事业部才成为独立核算的部门。2013年7月，平安银行私人银行正式开业，其大零售战略的布局才告完成，在股份制银行中算是最晚的一家。
对于平安银行推出的零售转型2.0战略，蔡丽凤曾在战略发布会上介绍说，平安集团的综合平台、全牌照和通道资源优势，对平安银行是“不可复制的优势”，亦是平安的特色。
与平安银行事业部主要被民生系旧部把持不同，由副行长蔡丽凤分管的零售业务条线，充满了“外资系”色彩，是平安银行“民生系”色彩最少的业务板块。
按照平安银行的零售业务愿景是用三到五年，累计客户数达到1.1亿人，零售利润要支撑起平安银行的半壁江山。尽管与其他股份制银行相比，平安银行网点和客户资源并不突出，但平安集团多达2.4亿互联网客户和1.14亿个人金融客户的客户资源，则非他行可比。
而平安银行凭借平安系的综合经营优势，其零售业务增长迅速。平安银行中报显示，截至上半年，通过交叉渠道新增迁徙客户50万，财富客户较年初增加1.14万户，客户资产增加238亿元。直通银行“口袋银行”通过开展与直通寿险合作，累计用户达数1286万户。
招商证券报告指出，未来平安银行有望凭借与集团的渠道协同，在零售领域实现弯道超车。华融证券分析师赵莎莎的研报显示，未来平安银行的差异化发展路径与核心竞争力打造，都有赖于中国平安集团“综合金融+互联网金融”的双轮驱动发展模式所爆发出的生产力。按照蔡丽凤的说法则是，平安银行是“站在集团的巨人肩膀上，没有理由飞得不高”。
平安银行于董事会召开同日发布的三季报显示，截至前三季度，实现营业收入819.68亿元，同比增长15.20%；准备前营业利润561.60亿元，同比增长29.88%；受资产减值损失增加的影响，实现净利润187.19亿元，同比增长5.52%。
