找到相关新闻627

  • 为何我们不能完全信任财务报表
    大卫·舍曼;大卫·扬  2017-02-07 06:16:50
    理想世界,投资者、董事会成员和高管可以充分信任公司财务报表。
  • 延伸目标的悖论
    西姆·希特金,切特·米勒,凯利·西  2017-02-06 14:00:00
    很多高管都认为,延伸目标是挽救或扭转无效创新战略的神奇方法。但事实并非如此。大胆激进的目标被广泛误解和误用。
  • 如何像星巴克一样成功?将战略与文化紧密结合
    保罗·莱茵万德,瓦莉娅·戴维森  2017-02-03 06:56:30
    在大多数组织,文化和战略通常分开讨论。高管们知道文化很重要,消极的文化会损害公司业绩。
  • 尽力弄懂中国管理——专访中国人民大学商学院院长毛基业
    腾跃,李源  2017-01-04 15:30:16
    在2016年《金融时报》全球商学院排行榜上,中国人民大学商学院(以下简称人大商学院)排名第43位,成为第一家MBA、EMBA以及高管教育项目都入选此榜单的中国大陆商学院。
  • 不只是产品,整个公司都要具有独特性
    林文德,马赛斯  2017-01-04 14:10:25
    作为商业战略家,我们读过无数关于差异化的文章。我们甚至看到许多高管试图把这些意见牢记在心。
  • 全球百佳CEO
      2017-01-03 15:39:00
    《哈佛商业评论》每年的百佳CEO榜单注重长期业绩,衡量标准是高管全部任期内的财务和ESG指标。然而成功之路不止一条,上榜前三甲——诺和诺德的索文森、WPP的苏铭天、和Inditex的帕勃罗·伊斯拉成为CEO的路径都不相同。
  • 懂哲学的人更能胜任高管一职
    David Brendel  2016-12-25 21:05:58
    认真思考永恒的哲学价值观,能够促使及时的行为改变,有利于发展与持久的成功。
  • 揭秘理想CEO继任规划
    埃本·哈勒尔(Eben Harrell)  2016-12-09 14:28:15
    选择继任CEO须做的工作很多,首先要有一份规划。理想的CEO继任规划要提早数年就做准备,最好从CEO新上任时就开始物色继任者,并将高管发展项目与CEO继任规划结合起来。
  • 读过MBA的CEO更自私?
    妮科尔·托雷斯(Nicole Torres)  2016-12-09 14:16:20
    读MBA会让你把自己的利益放在首位吗?董事会是否应该提防那些上过商学院的高管
43/63 下一页