如今，一提到公司的网络风险，所有的高管团队和董事会都会问自己同样一个问题：我们如何另辟蹊径，才能避免成为下一个Equifax、雅虎或塔吉特，并保护我们股东的利益？

目标如何，高管就会如何做。因此制定正确的目标非常重要。

许多管理者苦于被不合时宜的电话和同事打扰工作，影响效率。专家也提出，应对这类干扰，给很多知识工作者造成的影响等同于注意力缺失障碍。

原中国电信终端公司总经理马道杰空降联想不到十个月就离职，替代人手未定

经过长达5年的研究，我们发现，凡是企业高管身上具有这两种相互矛盾的特质，那么就足以发挥“催化剂”作用，引领公司从优秀走向卓越。

卡拉需要和迈克尔等RBN高管，开诚布公地讨论未来《毒品》《911》《40个故事》的制作理念。