据公安机关发布通告，知名自媒体“黄生看金融”的创始人黄生，所投资的P2P平台喜投网涉嫌非法吸收公众存款，警方于7月13日对包括黄生在内的三名股东和高管依法采取刑事强制措施。

农业银行四川省分行原党委委员、副行长吴锐；中国印钞造币总公司原党委副书记、总经理贺林两人涉嫌严重违纪违法，正在接受监察调查。

从内部获得提拔、带领微软重新走上正轨的纳德拉最终被证明是CEO的合适人选，在他的任期里，微软的价值大幅上升。但微软本来无须花那么长时间从外部公开寻找继任CEO，纳德拉和其他候选人早该做好继任准备。很多大型企业都和微软一样，没有认真准备继任者选拔流程，从内部培养高管接班人，但多数却没有微软这么幸运，过分追求外部空降人才让它们损失巨大。

券业大时代，各家券商都在加速布局和转型，竞争越发残酷，因此对人才的争夺也更加激烈

618大促的预热已经开始，各个品牌纷纷跨界推出各种联名礼盒，你心动了吗？ 竞争对手为什么愿意合作？ 竞争与合作并存的状态叫做竞合(co-opetition)。NYU教授认为，两者共存需要弹性思维，如果管理者具备这种思维，就能把一心想着竞争的企业甩在身后。 本文提供了一套实用的方法，协助企业高管对竞合选项进行全面考量。

搞定重要演讲或关键汇报，是每个职场人的进阶路上必须要完成的任务。 然而准备好重要报告，并不容易。如何管理心理和生理上的紧张反应？ 资深高管教练从四个方面提供准备建议。跟着做，你也能轻松搞定大场面！ 哈佛商业评论Lab与优衣库联袂推出“2021进阶手帐”，用哈评视角讲述当代打工人工作生活中需要的管理智慧。 本文是“2021进阶手帐”第017篇内容。

过去，管理者的选拔和晋升，在很大程度上依赖于他们管理和评估员工表现的能力。过去五年里，人力资源高管开始聘用和培养可以成为优秀导师的领导者。可是，“管理者的主要职能是指导”这一观念在疫情中受到检验。三大颠覆性、变革性的趋势冲击着管理职能的传统定义：远程工作常态化、管理工具的加速应用和员工期望的改变。那么当下，管理者需要做的是什么？