中国太平集团党委委员、副总经理肖星曾任职于多家子公司重要职务，在中国太平已近十年

多数企业在其数字化转型的努力中只将关注度集中于一部分岗位，而实际上，成功驾驭这种数字化提速需要转变和扩大企业上下所有岗位的职责。虽然技术和数字潮流并没有千篇一律地影响到今天的所有工作，但这些技能在所有领域成为基本资质只是一个时间问题。

目前为止，中国获得原材料以及为成品生产零部件的能力，在全球仍然总体领先，其强大的供应商网络，很难在世界其他地方迅速得到完整复制

非银金融、银行、房地产的高管薪酬均值排名前三，但也是降薪幅度居前的行业，这些行业年薪超千万的高管亦在大幅减少

在我的高管教育班上，曾经有一位学生是某全球银行的董事总经理，她讲述了自己职业生涯初期阶段一次令人心碎的经历。她在少女时代当了妈妈，为维持生计干起了打扫办公室的工作。尽管她在家要应对一大堆困难——照顾年幼的孩子，招架粗暴的伴侣——但总是对工作充满热情。不久后，她引起了银行一位经理的注意。这位经理觉察到她的潜力，于是鼓励她申请该银行的一个白领初级职位，接受金融方面的培训——这些发展步骤使她得以进入银行专业人士行列，接着一步步登上管理层的阶梯。我认识她的时候，她担任的是一个负责巨额债务谈判的高级职位，与精英大学出身的人共事。她从事的工作需要毅力、勇气和对人的深刻理解——我敢说，比起每年从大学里录用的初级分析师里那些资质平常的员工，这种品质在优秀的清洁工当中更为常见。