人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲，如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用，如何在未来变动的商业世界里用好人才，制定恰当的人才战略，是我们需要仔细思考的问题。 为此，HBRC TIME 特地采访了北大光华管理学院院长刘俏。作为一名经济学家，现任中国最好的商学院院长，刘俏参与了光华商业教育的方方面面，对企业家群体变化、企业人才战略变化，以及整体体系，有着纵深的研究视野和独特思考。

中国正在通过创新体制机制解决公共卫生、基本医疗发展不平衡不充分的问题，以实现人人有所养、有所医

类似Libra这样的合成货币重新定义了支付、经济活动和用户数据的互动方式。这些新货币的出现可能改变货币竞争的性质、国际货币体系的格局以及政府发行的公共货币的作用

不必过于纠结单体银行体系的负面作用，而是应把目光集中于如何降低负作用，即守住不发生系统性风险的底线，在发展中解决问题

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17年间，中国银联一直在支付产业领域持续深耕，形成了集刷卡支付，以及扫卡、扫码、扫手机于一体的丰富多样的全产品支付体系

中国金融核心竞争力的打造依然面临种种挑战，金融体系的蝶变依然处在进行时，如何拿捏好节奏平衡好张力，需要各方勠力求解

8节课掌握人才盘点的关键秘诀；4种技术+4种模式帮你更全面了解人才盘点；12个案例精准解析人才盘点的价值

无论采用哪一类研发体系，本质都是对目标、投资、人才和组织的管理