内部人才市场，让企业人尽其才

2012年，美国陆军在东南亚遭遇人道主义危机，需要找一位了解当地语言与文化并有专业经验的工程师领导当地的紧急救援任务。

军队在Green Pages上发布职位时，理想的候选人恰好也在平台上找工作。他的简历没有提到之前在相关地区工作的经历，也没有透露自己与该地区人口有过文化交流，不过其Green Pages个人资料涉及了这两处细节。他提交了申请，军队也认为他是合适人选，于是安排由他负责应对危机。

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