业绩出色的CEO通常比表现不佳的CEO在公司任职更久，但两者的任期差距正在缩小。2024年，标普500指数成分股中业绩优异CEO的离职率仅为7%，而表现不佳CEO的离职率为18%。到2025年，这两类群体的离职率分别升至12%和14%。
《业绩亮眼，任期缩短：高绩效CEO的新现实》（Strong Results, Short Tenures:
The New Reality for High-Performing CEOs），世界大型企业联合会（The Conference Board）、亿康先达（Egon Zehnder）与高管薪酬咨询公司Semler Brossy联合发布。
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