假如你是一位能力出众、富有战略眼光的专业人士。你思维清晰，执行力强，成果显著。
然而在工作中，有一件事是任何人都未曾教过你的：如何应对缺乏安全感的上司或同事。
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领导缺乏安全感？三招炼就“定海神针”
杰弗里·叶（Jeffrey Yip） 德里特琼·格鲁达（Dritjon Gruda） | 文 DeepL、Gemini | 初译 周静怡 | 编校
面对焦虑型或回避型领导者时，不妨试试循序渐进的3R方法。它能帮你化解日常危机，建立深层信任，将不安全感转化为团队成长的力量。
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