你的“不配得感”，可能是最被低估的成长型思维

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在我们的职业生涯中，常常会遇到这样一类有意思的人——他们明明很拼，也有野心，想干大事，渴望在人生中留下可圈可点的成就。但当他们爬得越高，心里却越打鼓：“这真是我应得的吗？”

在《哈佛商业评论》看来，这种“冒牌货”的感觉，就是我们熟知的“冒名顶替综合征”。比如一些音乐人，他们或许日子过得紧巴巴，但心里却始终燃烧着一团火；还比如一些企业高管，他们在外界眼中已非常成功，内心却总是觉得“还不够”。