过去一年，我们目睹了全球经济和商业市场的深刻变革。从通胀压力的缓解、地缘政治的摩擦，到数字化和绿色转型的深入推进，所有这些变化正在重塑全球商业环境，并重新定义企业的生存与发展路径。面对宏观经济和市场环境的变动，企业决策者不仅需要对战略、组织和领导力等方面进行深刻调整，还必须应对这个时代的种种不确定性，并把握新兴机遇。在此背景下，我们将共同探讨这些重要的商业变局与未来管理趋势，寻找企业可持续发展与长期增长的有效路径。

历史经验表明，全球商业变局中危机与机遇常常并存。当今，全球经济的数字化转型与绿色转型为具有远见卓识的企业带来了新的增长动力。随着技术的不断进步，特别是是生成式AI、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，企业能够更高效地提升生产力、优化决策流程。与此同时，全球能源结构的变革为那些积极投资绿色技术的企业提供了前所未有的发展机会。未来的商业成功，既取决于企业能否迅速应对市场变化，也取决于它们是否能够通过技术创新、产品创新与管理创新，开辟新的增长路径。

2023年底，为深入探讨未来管理趋势，帮助更多企业在不断变化的商业环境中生存发展，我们从领导力、战略、创新、营销和组织五个维度（LSIMO），提出11大未来管理趋势；调研了众多相关领域的专家学者、企业高层管理者以及行业领袖，分享了他们对未来管理趋势的预测和展望。通过整理和调研，形成《未来管理趋势年度报告2024》。

基于最新调研统计数据，我们发现，真正能够支撑企业长期竞争力的趋势，并不仅是短期的热点，而是那些能够塑造企业韧性、重塑生产关系、引领组织变革的关键命题。例如，78%的受访者将数字化转型与人机协作视为推动创新的迫切要务和核心发展动力；66%的受访者认为生态圈系统是企业竞争的重要基础；50%的受访者认为弹性供应链已成为应对不确定性和风险的必然选择；46%的受访者强调，企业在应对社会责任和可持续发展时，必须紧跟ESG标准；同样，46%的人认为产业政策的变化要求企业及时调整战略，以适应新的市场规则。

展望未来，管理预测与规划的重要性愈加凸显。未来的管理趋势始终离不开经济要素和市场约束，因此，密切关注管理领域的相关变化显得尤为关键。随着2024年即将结束，一些新的、更具战略意义的重要管理趋势正在发生：

重建经济判断力，辨别宏观风险：面对经济波动，54%的受访者认为领导者必须具备重建宏观经济判断力的能力，精准识别外部风险与机遇。

平衡全球与本地：在全球化退潮与区域化合作并行的背景下，66%的受访者强调，如何在全球视野与本地化落地之间找到平衡，将是企业赢得未来竞争的关键。

AI改变决策：72%的受访者认为，AI正从提高生产效率转变为高层决策的关键驱动力，进而重塑企业管理模式。

打造成长系统：66%的受访者指出，虽然短期爆发式增长常见，但长期稳定增长才是更为重要的目标。

生根企业文化：46%的受访者表示，企业文化是成功的基石，但不当的文化可能会阻碍战略的有效执行。

员工心理健康与人才重塑：56%的受访者认为，员工心理健康和社交连接是组织持续发展的关键因素。

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除了关注当前的趋势，企业还需要洞察那些正在孕育中的未来变革。根据调研中的开放性见解，我们看到了一系列前瞻性的议题：AI与新质生产力的重塑、人机协作的深化、企业全球化管理的一体化、基于实践的精确管理，以及面向多代人共事的新共识挑战。这些趋势共同指向一个核心：管理思想与实践的全面升级。

因此，在此背景下，我们推出《未来管理趋势年度报告2025》，旨在进一步帮助企业应对快速变化的商业环境，为决策者提供深刻的洞察与前瞻性指导。该报告不仅基于2024年收集的全球企业数据和调研成果，还结合了最新的市场动态与技术发展趋势，探索了未来企业管理的关键方向。通过对管理领域创新实践、领导力发展、技术应用、全球化战略等方面的全面分析，我们为企业提供了一套行之有效的管理框架，帮助它们在充满不确定性和挑战的全球竞争中保持领先地位。

在工业文明向信息文明过渡的时代，企业必须“滑向冰球即将到达的位置”，通过创新思维、技术赋能与文化重塑，塑造可持续的增长系统。正如调研中所揭示的，企业领导者需要具备“动态平衡”和“高维思考”的能力，以开放的姿态拥抱正在发生和即将发生的关键趋势，打造具有全球视野与在地优势的竞争力。

未来属于那些能够同时驾驭变革与创新、坚持价值与使命的企业。只有站在全球视野与长期战略的高度，我们才能在复杂的商业环境中找到清晰的方向，持续提升竞争优势，走向成功。  

《哈佛商业评论》中文版