在过去两年多的时间中，新冠疫情改变了我们的工作方式。工作时间变得更加灵活，而且通过Zoom沟通也更能够避免相互打扰对方，孩子和宠物都出现在背景画面中，同事也会询问更多的私人问题（比如“书架上相框中的是你祖父母吗？”），而且下班后与同事吃饭的次数也变少了。从很多方面来讲，工作的男性化特征已经被大幅削弱。
这能说明什么？
根除职场中的男性化预设
2022年12月06日 23:27
- 海量定制频道文章免费阅读
- 多端分享：手机端、pad端、网站同步阅读
- 开通订阅会员后，即可解锁订阅频道所有付费文章。
- 登录哈评账号后，即可同步权限至《哈佛商业评论》iOS、 Android手机端，不必重复购买。
- 关于订阅会员如有疑问可拨打客服电话010-85650313或微信客服kf85650313。
- 工作日 早9：30-16：30，周末及节假日正常休息。我们会在上班时间细心为您答疑，感谢理解。
更多相关评论
