帮助员工确定职业目标

优秀的领导者都希望帮助员工发展并实现他们的职业目标。但是如果你的员工不知道他们到底想要什么呢？如今，许多公司中都没有清晰的职业发展道路，所以许多员工很可能会向你寻求方向。他们应该尝试进入管理层，还是继续做好自身工作？或者去寻找海外机会？还是进入可能更符合他们兴趣的不同职能领域？

当然，对于什么样的未来才适合自己，员工最有发言权。但是如果他们不确定，你也可以采取一些步骤来提供支持。以下策略可以帮助他们确定有意义又有动力的职业目标。