工作过劳不仅因为疲倦,也因为孤独

艾玛·赛帕拉,玛丽莎·金  

2017年08月07日 13:43  

公司为员工的孤独和过劳付出的代价非常之高。最近的研究估计,在英国,员工的孤独感每年给雇主造成的损失高达数十亿美元,员工的精疲力竭也让美国的医疗体系每年损失数以千亿计美元。

越来越多人在工作中感到疲倦和孤独。在分析2016年的《总体社会调查》时我们发现,与大约20年前相比,倾向于认为自己总是过度劳累的人数翻了一番。接近50%的人说,他们经常或总是因为工作而疲惫不堪。这一数值高得惊人,比20年前增长了32%。更重要的是,感到孤独和工作疲劳之间存在明显的相关性:人们越疲倦,越感到孤独。

你可能会认为这种孤独与社交孤立无关,是工作劳累所导致的情绪疲惫。在研究《幸福之路》(The Happiness Track)一书中我们发现,从非营利性机构到医疗领域,半数人群都感到疲劳。这不仅仅是终日忙碌、不堪重负的高管们所面临的问题,尽管在这个群体中,孤独和倦怠的发生率之高是众所周知的。我们的研究表明,这一问题在各行业普遍存在。

孤独,不管是源自社交孤立还是精疲力竭,都会给个人带来严重的后果。约翰·卡西奥珀(John Cacioppo)是全球顶尖的孤独研究专家,也是《孤独:人性和社交联系需要》(Loneliness: Human Nature and the Need for Social Connection)一书的合著者,他强调指出孤独对身心健康和长寿的巨大影响。加州大学欧文分校的莎拉·普锐斯曼(Sarah Pressman)所做的研究确证了他的论著,并证明肥胖会缩短20%的寿命,饮酒会缩短30%,吸烟会缩短50%,而孤独则会缩短70%的寿命。事实上,一项研究表明,孤独可增加罹患中风或冠心病的几率,这是发达国家人群致死的主要原因,比例为30%。另一方面,正常的社交关系令人感觉良好,可增强我们的免疫系统,延长寿命,降低焦虑和抑郁的发生率。

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