2016年10月10日—2016年10月16日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。
1.如何建立“对事不对人”的公司文化丨谷歌 员工管理
错误并非不可饶恕；错误通常只是“好心办坏事”的结果。
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2.未来世界只有4种工作模式丨商业模式
工作模式演进步伐正在加快，而其影响一定是巨大的。你要从现在开始，建立起导航系统，直面相关难题。
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3.表扬让人进步，这真不是一句空话！丨自管理 心理学
对管理者来说，诀窍是以能有助于每个员工表现的方式，来唤起团队成员的自豪感。
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4.提成真的可以激励销售人员吗？丨销售
今天的销售工作已变得更加成熟和复杂，因此，现在的销售人员所需要的激励已远远超越提成。
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5.如何重拾注意力丨演讲
如今各种各样的工具都在让人精神涣散，效率大受影响，注意力才是人们迫切需要的。
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6.职谈判15条法则丨谈判
每一次谈判都有独特性，但一些战略.战术和原则可以让你的诸多难题迎刃而解。
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7.企业要想发展好，员工反馈更重要丨反馈
精心设计的反馈系统能赋予员工更大权力，企业反应也会更迅速。
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