2016年7月18日—2016年7月24日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。
1、你可能不信：员工最看重的不是加薪 | 心理学，自管理
研究显示，员工最希望领导者给予的就是尊重，它超过了认同，赞赏和反馈。
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http://www.mycaijing.com/hbrchina/279016.html
2、激励年轻员工的秘诀——“游戏化管理”| 团队管理
企业该如何有效地激励新生代员工，充分发挥他们的潜能？答案是：游戏化管理(Gamification)。
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http://www.mycaijing.com/hbrchina/276353.html
3、别让工作成为你完美人生的绊脚石 | 职场管理
我们不应该认为工作，生活平衡是负担或者是难以控制的欲望。相反，我们应该为此庆贺。
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http://www.mycaijing.com/hbrchina/278456.html
4、倾听的秘诀：让对方先发泄不满 | 沟通、情绪管理
当人们感到心烦意乱时，你让他们告诉你的事，比你告诉他们的事更重要。
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http://www.mycaijing.com/hbrchina/278973.html
5、要学会用“微计划”开启全新一天 | 时间管理
事先做好计划，让一切准备就绪，你再也不用不时停下来思考下一步该如何行事了。
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http://www.mycaijing.com/hbrchina/274949.html
6、为了利润，实体店千万不要鼓励顾客线上购物 | 消费者
鼓励网购顾客前往实体店能增加利润，而鼓励线下顾客上网购物则减少利润。
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7、当我们谈战略时，我们在谈些什么？ | 战略
我们常把战略与规划、决策、抉择、竞争等说法混为一谈。但每当说到战略时，往往又含糊不清或者语焉不详。
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