2016年6月13日—2016年6月19日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。

1. 职业转型无需重新开始丨职业规划,职业转型

没人希望自己几年的辛勤努力忽然变得全无作用，如果你是因为担心一切从头开始才不敢转型，不妨再想想。

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2. 提拔销售员前请三思丨销售,人员管理

管理者是教练，而不是运动员，他们的成就感来自于别人的成就。当销售员被提拔为管理者，一切都不再只是与“自我”相关，而是关乎“团队”。

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http://www.mycaijing.com/hbrchina/178506.html

3. 初创公司离不开“精益战略”丨战略,创业

“战略”和“创业”彼此需要：没有创业的战略，沦为官样计划；没有战略的创业，则陷于乱局。

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4. 老板们，问题真没出在文化上丨企业文化

所有人都将文化视为问题的原因和对策。当组织陷入困境，解决的办法通常是修复文化。

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5. 要想过得好，就要学会设置界限丨领导力

设立界限的目的不是惩罚他人，而是让自己得到幸福和保护。

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6. 如何正确传达自己的声音丨自管理

不论你是准备演讲的高管，还是活动的组织者，你都希望让更多的人参与到对话中，并从中有所启发。你想要的是成功出击，而不是一场被遗忘的谈话。

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7. 是时候颠覆自我了丨职场,自管理

对于个人来讲，如果你已达到某个高峰，并且你怀疑自己将不会因爬上顶峰而高兴的时候，和公司进行颠覆性创新一样，你就该颠覆自己了。

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