2016年6月6日—2016年6月12日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。

1. 辞职最能看出一个人的人品丨自管理

谁没幻想过这样的情景呢：走进老板办公室抛下一句“我不干了！”，然后潇洒地转身离开。当然，你的理智会告诉你，用这种方式辞职大错特错。

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2. 你的另一半越严谨，你的事业就越成功丨心理学

研究人员发现，伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征就是严谨性。

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3. 唯有耐心，才能让你真正有未来丨自管理

接触不等同于学习。能够让接触化为学习的，唯有时间和耐心。

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4. 你的朋友远没有你想象的多丨沟通

社会影响力是组织变动中的关键性因素，尤其是如果要在组织团体和社会当中推动新行为、新想法、新方法就更是如此。

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5. 好领导都愿意被他人说服丨领导力

优秀的的领导者都有个惊人的共同点：愿意被他人说服。

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6. 拉姆·查兰告诉你：决策变执行只需三步丨决策

执行力难关的根源是对话的无效性。换言之，决策制定者与执行者之间缺乏有效的沟通和互动。

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7. 为何只需奖励最优秀的员工丨团队管理

奖励团队中最优秀的人，有助于同时提升个人表现和团队表现，可谓一箭双雕。单独表扬一名成员能带动团队其他成员，我们称之为激励的外溢效应。

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