2016年5月30日—2016年6月5日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。
1. 别指望你的员工会读心术丨沟通
你所有的团队成员都不应该指望或是鼓励读懂别人的心思。你该做的是把事情讲清楚，并且让你的团队成员也这样做。
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2. 领导者的情商越高，工作业绩越高？丨领导力
如果缺少了情商，这份“领导力配方”就不完整。值得庆幸的是，情商是可以习得的。这个过程并不容易，你需要付出时间；最重要的是，你要对此做出承诺。
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3. 你手里的“3个盒子”，将决定这一生的走向丨自管理
自从开发了“三个盒子”解决方案，我不仅会传授高管如何在公司中使用它，也会把它应用到我的个人职业生涯中。
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4. 企业如何留住80,90后丨世代管理，员工管理
千禧一代希望有成长的机会、优秀的主管、以及配合其优势和兴趣的工作。
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5. 不良员工，不能聘用丨员工管理
与其他任何因素相比，不良员工对公司文化的破坏力往往是最大的。
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6. 初创企业就是要“闪电扩张”丨创业
如果你想让自己的企业以超常规的速度成长，就必须闪电扩张。
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7. 你的那些“伪幸福”，只是因为少了“真科学”丨心理学
人们在想象自己有多么幸福或多么不幸时，往往会犯下的系统性错误。
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