2016年5月23日—2016年5月29日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。

1.有效管理情绪方能提高效率丨领导力，情绪管理

领导者须认识到，集中精力、免受打扰的能力是十分重要的，其中最重要的一个步骤就是管理情绪。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/205080.html

2. 准CEO必读的20本书丨自管理

Upwork公司CEO史蒂芬·卡斯瑞尔为你列举了20本最有影响力的书目，他正是通过它们，为进阶CEO做了充分准备。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/269673.html

3. 如何激励你不喜欢的下属丨员工管理

你要把握好与直接下属之间的关系，做出一点小小的改变来转变你对他们的看法。就算最终无法成为朋友，你和员工之间的关系至少要足以让员工得到激励。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/205073.html

4. 学会拒绝同事不损彼此关系丨员工管理

中性的拒绝应该是语调平稳，肯定而清晰。显然，它不应该是粗暴的，对抗性的，也不应该是歉意的，犹豫的，或者充满过分的关怀。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/205059.html

5. 如何“搞定”女老板丨销售，女性领导力

“跟女人做生意绝对不同于男人”。相较于男性，女性更关心项目的具体合作人，更敏感于“关系”……该如何赢得她“芳心”？

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/200806.html

6. 创业成功的关键——“规模化”丨创业，创新

初创公司应该意识到，没有纪律和规则，公司就会付出极高的代价：运营混乱，业绩就难以预测。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/269538.html

7. 员工“权力”越大，敬业度越高？丨员工管理

研究显示，让员工感觉自己拥有权力可以提高生产率和绩效，增加员工的职业满意度。

阅读链接：

http://www.mycaijing.com/hbrchina/269278.html