2016年3月28日—2016年4月3日，《哈佛商业评论》中文版APP阅读排行榜。

1. 不要急于回复邮件丨沟通
收到邮件后不马上回复的两个好处：争取一些思考时间；遵循 “4C”沟通法，有助你确定如何更好的回复对方。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/258569.html

2. 谈判成功的关键：流程先于内容丨沟通，谈判
许多谈判者容易犯的错误是特别重视讨价还价和谈判内容，而忽略了极为关键的谈判流程。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/253284.html

3. 团队为何需要菜鸟丨管理员工，团队管理
真正扭转战局的关键是整个团队都能够、也愿意在必要的时候，不论年纪、职位高低，都能采用新手的心态
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/258823.html

4. 如何领导比自己年长的员工丨领导力，自管理
领导比你年长的员工的秘诀在于做好三件事：自信，开放的心态和定期征求反馈。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/257346.html

5. 明星员工就是好领导？丨领导力
专业技能并不等于管理技能。委派工作、思考战略和勤于沟通往往是主管职业生涯早期的绊脚石。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/247291.html

6. 企业目的并不是愿景、使命或价值观丨战略制定
企业的目的是强调组织应该如何审视与管理自己。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/257301.html

7. 固执不是坚持己见丨自管理
所有的固执，归根到底都是害怕无法再坚持自己的想法、信念、决策、或是身份认同。
阅读链接：
http://www.mycaijing.com/hbrchina/257953.html