1.如何明智地对老板说“不”？
当CEO们苦于没有人告诉他们真相时，他们的下属也在同时苦恼不敢向老板说明自己的想法。
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2.“个性至上”的人生，就是不需要解释
一个人的经历、性格、气质在竞争中起着不容小觑的作用。
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3. 我们每个人都是骗子？
你是否也曾受困于“自我能力否定倾向”？
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4.好奇心是更好的测评工具
一旦我们给某事贴上一个标签，我们对它的好奇就消失了。
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5.破解家族企业传承之谜，你学不会！
家族企业普遍面临公司治理、传承甚至生存难题，这早已不是什么秘密。
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6.梦想办公室五大错觉
能够区别伟大工作空间的标准并不是夺人眼球的新奇玩意的数量，而是员工能从工作中获得满足感的程度。
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7.当科技炙手可热，让我们来聊聊人文素养
早在亚里士多德时代，人们便已意识到，自然科学必须与人文科学齐头并进，一同作为人类行为圭臬。
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