管理明星高管的三大原则
张伟钢
2013年05月09日 17:51
斯蒂凡如果跟维贾伊谈话，首先要了解他想成为什么样的领导者以及他的企业使命感，然后引导他认识到哪些做法可能会影响使命的达成。对维贾伊这样能力超强而又对人事话题敏感的领导者，这是一个可以令双方平和对话
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