大数据:一场管理革命

安德鲁·麦卡菲、埃里克·布林约尔松  

2012年10月08日 15:44  

数据驱动下的决策更高明——就这么简单。运用大数据让高管们在证据的基础上做决策,而不是依赖自己的直觉。因此,这其中酝酿着一场管理革命。这对公司管理的挑战非常严峻。资深决策者们必须拥抱数据做决策。企业必须招募数据科学家,他们能在数据中建立模型,并将其转化为有价值的商业信息。同时,整个企业都需要重新定义对“判断”的理解。

 

管理大师戴明(W. Edwards Deming)与德鲁克(Peter Drucker)在诸多思想上都持对立观点,但“不会量化就无法管理”的理念却是两人智慧的共识。这一共识足以解释近年来的数字大爆炸为何无比重要。简而言之,有了大数据,管理者可以将一切量化,从而对公司业务尽在掌握,进而提升决策质量和业绩表现。

看看零售业吧。实体店的书商们也能追踪图书销路,哪些卖掉了哪些还没有。如果他们设计了“客户忠诚计划”,还能将某些图书的销售与消费者个人联系起来。但仅此而已。而一旦购物行为移至线上,店主们对顾客的了解会相当惊人:卖家不仅能追踪顾客买了什么产品,还知道他们查看了其他哪些产品,他们如何浏览网站,他们在多大程度上被促销活动、其他买家对产品的评论与页面布局所影响;卖家还可以交叉对比个体消费者之间与群体消费者之间的相似性等等。在此之前,卖家已经开发了一套运算方法,推测哪些书目是哪些用户乐意阅读的—每当用户忽略一个图书推荐,这种算法就会更优化一步。传统零售商是没法轻而易举获得这些信息的,他们的销售行为既孤立又盲目。所以,亚马逊把那么多实体店踢出局一点也不意外。

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