蓝色光标传播集团高级副总裁、人力资源负责人曲增波：组织要构建目标驱动、高度灵活的“液态组织”，需从结构、能力、管理和文化四个维度
蓝色光标传播集团高级副总裁、人力资源负责人曲增波：组织要构建目标驱动、高度灵活的“液态组织”，需从结构、能力、管理和文化四个维度
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