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的工作积极性和热情平均高出23%。有趣的是，虽然我们没有引导参照组关注周末工作不利的一面，他们依旧会跟第一组一样提不起劲。这个有趣的试验，也揭示了人们在节假日上班时会天然地认为，做工作以外的事才更有意义，凸显了干预心态与改变观念的力量。 干预心态 改变观念

强调周末办公益处的暗示，帮助第二组员工可以在休息时间正常办公。结果也显示，他们的工作积极性和热情平均高出23%。有趣的是，虽然我们没有引导参照组关注周末工作不利的一面，他们依旧会跟第一组一样提不起劲。这个有趣的试验，也揭示了人们在节假日上班时会天然地认为，做工作以外的事才更有意义，凸显了干预心态与改变观念的力量。