评论
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漆少2年前即使是最合理的转型，也会让受影响的人感到不安和混乱。你需要让人们知道，你理解这点。我们建议，在整个转型过程中，至少有一名“守门人”与你保持密切联系，这样你就能亲眼目睹员工们的担忧，从而更加尊重地考虑他们的想法。 -
孤客2年前讲故事（Storytelling）具有建立链接并激励人们采取行动的非凡能力。 -
159****23302年前他是这样描述这种现象的：“领导者的情绪是会传染的，会迅速而不可阻挡地传遍整个企业……在办公室、会议室或车间也是如此，小组成员不可避免地会从彼此身上‘感染’情绪。”当你是一名领导者时，没有按钮可以关闭你身上的情绪广播功能。 -
159****23302年前在对六家公司的领导者进行了长达250多个小时的研究、并记录了每一次沟通之后，他们发现，那些有意进行多次重复的领导者比其他人更快、更顺利地推进了他们的目标。