评论
-
LQ2年前大脑越是参与具体的任务（乃至忙碌的工作），就越难超越此时此地进行思考。 -
大牛 王洪3年前员工保持忙碌的渴望可能使得他们制造出不必要的工作，拖延完成现有任务的时间，加重了职业倦怠转为基于表现的薪酬制度，可以提升员工效率，但也会有风险评估你的组织是否在构建深度工作、消除低价值工作有空余的系统更有弹性