评论
-
150****03023年前《重要的是人，不是做什么和怎么做》 在一家公司存在5年以上，会存在一定的思维局限，如果这时候没有完善的候选人培养计划，公司往往倾向于外招所谓现成人才，从而掩盖自己的懒惰及人力片面的丰富自己的组织构建能力。