评论
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188****39804年前改造传统管理范式或形成新管理范式必须基于观念的变革，因为我们目前面临的危机不是技术危机，而是观念范式的危机。我们在讨论数字革命带来社会发展新场景的过程中，千万要防止数字科技对人类异化的影响。 -
188****39804年前当今世界的重大变化趋势对领导力提出了更多的要求。首先对企业来说，知识密集型岗位正比蓝领岗位变得更重要，组织要形成扁平化的内部网络；其次是更透明化；第三是不断试错；第四是要积极加速数字化进程；第五是反向导师，不自负于自身经验，向年轻导师寻求帮助。