一把手的格局和能力决定了他能够使用的人才量级，因而也就决定了组织最终能够达到的量级。因此，一个领导者只有不断地学习，提高能力，扩大心胸，才能够团结天下英才，把事业不断推向前进。

《大学》里就有这么一段经典的话：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。德者，本也；财者，末也。外本内末，争民施夺。是故财聚则民散，财散则民聚。”

以一把手与高管团队成员之间的能力差距为标准，基本存在四种组合：强干弱枝，一超多强，强强联合，主弱臣强。

什么样的领导团队才是一个好团队？本文只从团队成员能力差距的角度，提出一把手与高管团队其他成员之间的几种组合，比较各种组合的优劣得失，从中试图提出一种最佳搭配来。 以一把手与高管团队成员之间的能力差距为标准，基本存在四种组合：强干弱枝，一超多强，强强联合，主弱臣强。