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OPPO有严格的KPI，现在做得很好，它现在在互联网上的收入也超过上百亿了。我们以前读过“绩效主义害死索尼”，OPPOKPI一样很重，它为什么成功了？谷歌强调人才第一，去KPI。 Each department will use different KPI types to measure success based on specific business goals and targets.

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