同理心会给我们的思维活动和情绪增加负担，甚至可能干扰道德判断

面对面沟通，问问别人感觉怎么样、想要什么或有什么想法——这看起来没什么特别，但却更能让你有效地理解他人；这样做，能够真正收集信息，不必再无休止地揣测，从而大大减轻精神和心理负担。这才是理解他人并展现同理心的正确方法。

尼古拉斯·艾普利在《心智》（Mindwise）一书中建议，如果我们想要理解他人，最好直接和他们交谈，而非想象他们的感受。

控制情绪，理性大于感性。

同理心会给我们的思维活动和情绪增加负担，甚至可能干扰道德判断

防止同理心泛滥：分解任务 减少牺牲给予喘息

同理心局限：费神 零和困境 侵蚀道德

同理心（Empathy），又叫做换位思考、神入、共情，指站在对方立场设身处地思考的一种方式，即于人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。

如果我们想要理解他人，最好直接和他们交谈，而非想象他们的感受。 确实如此 不可只想象

同理心会给我们的思维活动和情绪增加负担，甚至可能干扰道德判断。

如果我们想要理解他人，最好直接和他们交谈，而非想象他们的感受。

同理不同心

空军建军节

作为同理心泛滥的一员。 读此文章实有帮助，集体主义中容易包庇引发一系列的问题。 这观点真心不错。

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好文章

来lol哦咯哦哦

管理者应更进一步，鼓励员工花更多时间考虑自己的利益。最近一项研究发现，专注于自身事务一段时间后，人们更能感受到对他人的同理心。 虽然有多种局限性，但同理心在工作中必不可少。因此管理者必须保证员工明智地使用同理心。 首先是自己，然后才是其他人。做好自己才能是其他人，一屋不扫何以扫天下

崇尚集体主义的国家贿赂问题更普遍，我们的研究间接印证了这一结论。 利用同理心

写的可以，正面的让我理解了同理心的概念。